실업급여 계산기

실업급여(구직급여) 수급 자격 조건

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 원치 않게 일자리를 잃었을 때, 재취업 활동을 하는 동안 생계를 지원하는 제도입니다. 다음 조건을 모두 충족해야 받을 수 있습니다.

1. 피보험 단위기간 180일 이상: 이직일 이전 18개월 동안 고용보험에 가입되어 임금을 받은 날(유급휴일 포함)이 통산 180일 이상이어야 합니다. 달력상 일수가 아니라 실제 보수 지급 기초가 된 날을 세기 때문에 주 5일 근무자는 약 7~8개월 이상 근무해야 합니다.
2. 비자발적 이직: 권고사직, 계약기간 만료, 정리해고, 폐업 등 본인 의사와 무관하게 퇴사해야 합니다. 자진 퇴사는 원칙적으로 제외되지만 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 통근 곤란(왕복 3시간 이상), 질병 등 정당한 사유가 인정되면 수급이 가능합니다.
3. 근로 의사와 능력: 일할 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태여야 하며, 적극적으로 재취업 활동을 해야 합니다.
4. 중대한 귀책사유가 없을 것: 횡령, 장기 무단결근 등 본인의 중대한 잘못으로 해고된 경우에는 받을 수 없습니다.

실업급여 계산 방법

1일 구직급여액 = 퇴직 전 3개월 1일 평균임금 × 60%

단, 2026년 기준 1일 상한액은 68,100원이며, 하한액은 최저임금의 80% × 1일 소정근로시간입니다. 2026년 최저시급 10,320원을 적용하면 하루 8시간 근로자의 하한액은 66,048원입니다. 따라서 평균임금이 아무리 높아도 하루 상한액을 넘을 수 없고, 평균임금이 낮더라도 하한액 이상은 보장됩니다.

소정급여일수 (받을 수 있는 기간)

신청 절차

1. 퇴사 후 회사가 이직확인서와 피보험자격 상실신고를 제출했는지 확인합니다.
2. 고용24(www.work24.go.kr)에서 구직 등록을 하고 수급자격 신청자 온라인 교육을 이수합니다.
3. 신분증을 지참하여 거주지 관할 고용센터를 방문해 수급자격을 신청합니다.
4. 1~4주 간격으로 지정된 실업인정일에 재취업 활동 내역을 제출하면 구직급여가 지급됩니다.

실업급여는 이직일 다음 날부터 12개월 이내에만 받을 수 있으므로, 퇴사 후 가능한 한 빨리 신청하는 것이 좋습니다. 신청이 늦어지면 소정급여일수가 남아 있어도 12개월이 지나는 시점에 지급이 종료됩니다. 또한 수급 신청 후 처음 7일은 대기기간으로 급여가 지급되지 않습니다.

자주 묻는 질문